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资料名称: 像bb娱乐下载leader一样激励员工
上传日期:2016-04-14
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资源简介:激励本质上是驱动员工,各行各业一通百通。先来看看马云的员工激励八段锦:   1.授人以鱼:给员工钱让他养家糊口   2.授人以渔:教员工方法,让他做好事   3.授人以欲:激发员工的motivation,money-driven或self-driven   4.授人以娱:让员工在工作中体验到快乐   5.授人以愚:培养员工大智若愚、扎实做事的作风   6.授人以遇:为员工提供好的发展机遇   7.授人以誉:肯定员工的成就,满足精神层面需求   8.授人以宇:与员工共同进步,积累智慧   如果说马云是从大方向去把控,那么这位知名营销人士的观点更多的是落地实施。孟庆亮认为,高效团队的秘诀在于3步:   掌声响起来:团队成员表现好的地方、有进步的地方及时表扬奖励,激励形式多样创造惊喜感,授予团队成员自主权,展示员工的成绩   团队归属感:关心团队成员,在他需要的时候帮助他,在他受挫的时候鼓励他,多支持多沟通,少一点套路多一点真诚   有事共商量:鼓励团队成员积极参与团队活动,采纳他们好的建议,与团队成员一起探讨激励机制,经验多分享   资深bb娱乐下载顾问则认为,激励应具体到每一周,根据团队成员每天呈现的不同状态特点进行调整,前半周人的精力旺盛,态度和行为相对激进;步入后半周,精力逐渐下降,员工更易通融,一周的员工激励也应有针对性:   周一:用目标唤醒激情,击退周一忧郁症   突然从休闲状态切换到工作状态,不想动,一动就觉得累,一累就想睡觉,一想睡就觉得自己不上进,一想到不上进就悲伤,手头堆积了好多工作无从下手,情绪落差大,注意力难集中,这是周一忧郁症的典型症状,你有吗?   激励方法:重申项目组目标,明确每个员工的目标,强调本周和当天重点工作,明确告知完成目标的奖励和未完成目标的后果,让员工迅速提起精神进入备战状态。   周二:用沟通凝聚团队,摆脱周二认命症   步入周二,员工基本已走出闲散状态,脑子好使,随着工作量的增加,bb娱乐下载变得忙碌紧张,工作空前高效,有的bb娱乐下载顾问甚至一忙起来忘记吃饭。   激励方法:项目leader走近每位团队成员,细化工作目标,帮助他们梳理工作思路,提供监督和支持,努力帮助员工协调所需的资源。同时,也要通过正面情绪影响员工。